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為切實做好公司疫情防控工作，公司始終繃緊疫情防控這根弦，結合實際，通過細化指引、優化管控、強化工作等多措并舉織密織牢疫情防控嚴密防線，特別在2022年春節前后為人員防控和各項日常工作穩步開展保駕護航。
一是提前研判，主動作為，細化工作指引和管理要求。
公司結合全國疫情形勢、上級工作要求和公司離穗人員情況等各類因素，印發2022年春節期間新冠肺炎疫情防控工作方案并細化工作指引和管理要求，編制《2022年春節前后疫情防控人員管理工作要求指引》《疫情防控人員返崗要求一覽表》等，確保人員防控有依有據不疏漏。
二是動態跟進，強化監督，落實人員管控和核查機制。
結合不同防控類別和工作需求，借助多臺賬動態式管理機制，統一管控在職員工和第三方人員，每日復核防控工作，并定期向領導小組進行工作匯報。此外，督促員工每日填報疫情防控健康調查問卷，每14天提供一次行程軌跡截圖，發現問題及時反饋，做到人員管控嚴密、高效、有序。
三是積極落實“一周兩測”常態化核酸檢測，增設離穗返崗人員核酸檢測專場。
積極落實全體員工及第三方人員的“一周兩測”常態化核酸檢測，并在春節前后（2月5日、2月6日、2月8日）為離穗返崗人員安排3次專場核酸檢測，以便返穗人員完成返崗前“三天兩檢”，并在節后返崗第一天（2月7日）開展未離穗人員核酸檢測，結果均為陰性。
四是充分利用大數據查驗分析系統，提檔升級場所管控。
充分利用云訪客系統，確保對所有來訪人員的行程管理、健康碼等信息進行審核，持續強化來訪人員管理。并于春節前在各門崗疫情防控查驗機對離穗人員信息進行臨時數據鎖定，要求其返穗完成核酸“三天兩檢”并嚴格核實健康碼、行程記錄、核酸檢測等信息后方進行解鎖；
五是多渠道反復進行防控信息提醒。
在工作群及時發送每日國內風險地區提醒、政府相關政策、出行建議等疫情防控信息；同時利用各類工作群、短信等方式，反復提醒離穗員工必須按要求完成核酸檢測次數方可返崗，嚴格落實公司疫情防控工作。
